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Es la Directora General de Trabajo y Gerente del Organismo Autónomo Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST).

Es licenciada en Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid, donde realizó el Practicum en la Dirección General de Tributos de Madrid, Servicio de Valoraciones. Es abogada generalista y procesalista, con actuaciones en todos los órdenes jurisdiccionales, colegiada en el Ilustre Colegio de Abogados de Madrid, actualmente como no ejerciente. Completa su formación con el Curso Superior de Práctica en Asesoría de Empresas por la Escuela de Prácticas Jurídicas de la Universidad Complutense de Madrid, el Máster Executive en Urbanismo por el Centro de Estudios Garrigues, y los títulos de Experto Universitario en Función Pública y en Derecho del Trabajo, ambos por la UNED.

Tras finalizar sus estudios, ejerció como letrada en despachos de abogados de Madrid, llegando a ser Socia Responsable del Área de Derecho Administrativo y Contencioso-Administrativo —su máxima especialización—, además de en las jurisdicciones civil y mercantil. Asesoró también en elecciones sindicales y derecho electoral, con clientes como pymes, entidades sin ánimo de lucro, entidades urbanísticas de conservación y entes locales.

Tras catorce años de ejercicio profesional en Juzgados y Tribunales, en 2016 se incorporó al Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón como Consejera de la Concejalía de RRHH, Formación y Régimen Interior, asesorando en Derecho Laboral, Derecho de la Función Pública y Prevención de Riesgos Laborales, participando además en negociación colectiva, mediación y resolución de conflictos, y en el desarrollo de políticas de RRHH. En 2019 regresó al Ayuntamiento como Consejera de la Primera Tenencia de Alcaldía, Área de Vicealcaldía y Pozuelo 2030, abordando materias de Hacienda y Contratación pública, y formando parte del grupo de trabajo para la captación de Fondos Europeos.

En los últimos años ha compaginado su labor con la preparación de opositores en materias de Constitución, Derecho Administrativo y Personal.

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Natalia Fernández es Subdirectora General de Prevención, Calidad y Comunicación en Fraternidad-Muprespa. Ha desarrollado responsabilidades en gestión de cartera, prestaciones y servicios sanitarios y técnicos, hasta asumir la Dirección en Cantabria. En julio de 2011 asciende a Subdirectora General de Organización y Red, contribuyendo a la transformación de la entidad, y desde 2015 es Subdirectora General en Prevención, Calidad y Comunicación, con responsabilidad sobre 1.400.000 trabajadores protegidos y 120.000 empresas atendidas.

Fue la primera mujer en el Comité de Dirección de su mutua durante más de 15 años, y es miembro de los comités de RRHH, Planes Estratégicos y TIC. Este recorrido le ha proporcionado una visión estratégica global de las entidades colaboradoras con la Seguridad Social, orientada a la excelencia, con formación continua en ecosistemas de calidad, transición ecológica, compliance y buen gobierno.

Es articulista y conferenciante, con más de 300 intervenciones en congresos y foros sobre prevención y salud, igualdad, liderazgo, comunicación, diversidad y mutuas. Es docente en el Máster de Empresa Saludable de ISBL y directora del Máster en Habilidades Profesionales y del Máster en Absentismo y Retorno al Trabajo. Entre 2017 y 2021 fue Secretaria General de AESPLA, Asociación Española de Servicios de Prevención, que agrupa a 45 empresas y más de 500.000 trabajadores.

Ha formado parte de jurados, cátedras de PRL y comités técnicos y organizativos de congresos nacionales e internacionales como Prevencionar, SESST y Preveras, entre otros. Realiza mentoring pro bono a mujeres a través de Executive On, Talentia 360 y el Proyecto Promociona, y fue nominada entre las Top 100 Mujeres Directivas (2015-2018). Ha recibido el Premio SCMST 2019 a la Trayectoria Profesional y el IX Premio Seguridad y Salud Laboral 2026, por su experiencia y contribución al desarrollo del sector.

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