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VII Congreso de Prevención de Riesgos Laborales

Coincidiendo con el 30 aniversario de la creación del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST), en otoño de 2027 tendrá lugar el VII Congreso de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid, un gran foro de conocimiento, innovación y colaboración que reunirá a los principales referentes del sector para debatir, inspirar y compartir las soluciones que transformarán la seguridad, la salud y el bienestar en el trabajo.

 

El Congreso tendrá lugar en la Facultad de Medicina de la Universidad Complutense de Madrid los días 16 y 17 de noviembre de 2027.

VII Congreso de Prevención de Riesgos Laborales

Coincidiendo con el 30 aniversario de la creación del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST), en otoño de 2027 tendrá lugar el VII Congreso de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid, un gran foro de conocimiento, innovación y colaboración que reunirá a los principales referentes del sector para debatir, inspirar y compartir las soluciones que transformarán la seguridad, la salud y el bienestar en el trabajo.

 

El Congreso tendrá lugar en la Facultad de Medicina de la Universidad Complutense de Madrid los días 16 y 17 de noviembre de 2027.

Previamente al Congreso: Jornadas de Innovación en PRL

Los días 16 y 17 noviembre de 2026 celebramos las Jornadas de Innovación en Prevención de Riesgos Laborales. Este primer encuentro anticipará los grandes retos del futuro del trabajo, proyectos y últimas innovaciones en seguridad y salud que se presentarán en la VII Edición del Congreso de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid.

Si quiere estar entre los primeros en vivir esta experiencia, no se pierda estas Jornadas.

¿Quiere formar parte del futuro de la PRL?

La asistencia a las Jornadas de Innovación en Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid es gratuita, pero requiere inscripción previa.  Le invitamos a formar parte de un encuentro llamado a marcar el futuro de la prevención.

Encuentre toda la información sobre ponentes, programas e inscripción en el siguiente enlace:

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Próxima edición del congreso...

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Ana María Onrubia Sánchez es Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales en Corporación Acciona Infraestructuras, donde desarrolla su actividad en proyectos relacionados con la gestión de la seguridad y salud laboral, la implantación de herramientas digitales y la mejora continua de los procesos preventivos, tanto en entornos nacionales como internacionales.

Es Graduada en Tecnología de las Industrias Agrarias y Alimentarias, Máster en Ingeniería y Control de la Calidad Alimentaria y Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Cumplimiento Normativo, ambos por la Universidad Nebrija.

Antes de incorporarse a Acciona, completó su formación práctica en la Fundación Universidad Empresa Nebrija, revisando documentación técnica y desarrollando procedimientos de trabajo seguros, y en el Centro Tecnológico de Cereales de Castilla y León (CETECE), donde participó en el desarrollo, implantación y comprobación de sistemas de seguridad alimentaria y en la realización de auditorías internas.

A lo largo de su trayectoria ha participado en iniciativas de coordinación, evaluación y control de riesgos, así como en proyectos de transformación digital aplicados a la prevención.

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Esteban Mate es Subdirector General de Gestión en Fraternidad-Muprespa, donde es responsable de toda la política sanitaria y de prestaciones económicas de la entidad. Es licenciado en Física Aplicada por la UAM y Máster en Dirección Estratégica y Gestión de la Innovación por la UC3M, con estudios de postgrado en la EOI, Deusto Business School e IESE, donde completó un PADE en 2023.

Desde su posición en Fraternidad-Muprespa, lleva 11 años analizando el absentismo en España, un trabajo que le ha llevado a formar parte del Grupo de Expertos del Observatorio de Relaciones Laborales de la Universidad de Navarra, del Consejo Asesor en Salud de San Telmo Business School, y del Comité Científico del Proyecto Épsilon de Telefónica, uno de los proyectos más innovadores en el ámbito sociosanitario del país, centrado en definir cómo debería ser el soporte sanitario del futuro.

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Raquel Alcolea Díaz es periodista especializada en Bienestar y Salud, formadora de portavoces y presentadora de eventos, con 25 años de experiencia en medios como Cadena SER, El Mundo y ABC. Es licenciada por la Universidad Complutense de Madrid, con máster en Marketing Digital y formación en oratoria.

Desde diciembre de 2025 desarrolla labores de comunicación y marketing en yees!, donde trabaja para dar visibilidad a la compañía y potenciar sus vínculos con otras empresas del sector y con los departamentos de Recursos Humanos y PRL interesados en mejorar el bienestar de los empleados.

Su trayectoria periodística incluye siete años como responsable de ABC Bienestar en Diario ABC (2018-2025), donde impulsó, entre otros contenidos, el podcast "Abecedario del Bienestar". Anteriormente fue coordinadora web y redactora en Mujerhoy.com (Vocento), especializada en salud, psicología, hábitos saludables, fitness, nutrición, maternidad y pareja (2013-2018), redactora y portadista en Qué.es (Vocento, 2006-2013), y redactora del suplemento inmobiliario Su Vivienda en El Mundo (2006).

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María Moreno Castilla, directora de Next Services Marketing y del congreso Ágora Bienestar.

Licenciada en Comunicación Audiovisual, Máster en Dirección de Marketing y Comunicación y con otras formaciones universitarias relacionadas con la docencia, María Moreno presenta más de 25 años de experiencia como consultora y directora de agencia de Marketing, Comunicación y Publicidad.

Desde 2017 hasta la actualidad, dirige el congreso ÁGORA BIENESTAR, de celebración anual, que pone el foco en la innovación en bienestar laboral y sus eventos monográficos AB Talks…. Su labor ha sido reconocida por galardones como el Premio 28 de abril, de la Fundación Nacional de Prevención de Riesgos Laborales, por su labor informativa en pro de la cultura de la prevención, así como los Premios Prever en I+D+i (del Consejo General de Relaciones Industriales y Ciencias del Trabajo).

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Sara López-Camacho es Responsable del Área Psicosocial en Iberdrola España desde octubre de 2023. Es profesional con más de 20 años de experiencia en el desarrollo e innovación de políticas de RR.HH. y Prevención de Riesgos Laborales, así como en la implementación de soluciones estratégicas a medida. Actualmente desarrolla metodología cuantitativa validada para la evaluación de riesgos psicosociales y el bienestar del empleado en sectores como el energético, retail, logística, turismo, seguros, administración y servicios.

Su trayectoria incluye 26 años en El Corte Inglés, donde lideró la evaluación psicosocial y la creación del Observatorio de Bienestar y su plan de mejora derivado, creando y validando metodológicamente un cuestionario adaptado para la evaluación de riesgos psicosociales en retail, turismo y logística; presidió además la Comisión Instructora para el tratamiento de situaciones de acoso laboral.

De manera complementaria, dirige e imparte formación en áreas de Ingeniería, Economía y Empresa relacionadas con RR.HH. y PRL para diversas universidades, escuelas de negocio, colegios profesionales y consultoras, habiendo participado en más de 100 programas de máster y 60 titulaciones de técnico. Es también editora del material didáctico de dichas titulaciones y presidenta de los tribunales académicos correspondientes.

Participa habitualmente en grupos de trabajo y conferencias nacionales e internacionales sobre gestión psicosocial en las organizaciones, bienestar laboral y engagement, dirección y estrategia empresarial, desarrollo de talento, inteligencia emocional y liderazgo. Durante 17 años ocupó distintos cargos en la Junta de Gobierno del Colegio Profesional de Ciencia Política, Sociología, Relaciones Internacionales y Administración Pública de la Comunidad de Madrid, y fue miembro de la Unión Interprofesional de la CAM en materia de PRL.

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Marta González es Coordinadora de Bienestar del Grupo Santalucía y Red Agencial. Es Ingeniera Técnica Industrial por la Universidad Politécnica de Madrid y Máster en Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología, con formación universitaria específica en Mindfulness y Dirección Estratégica en Bienestar Organizacional.

Con más de veinte años de experiencia, ha gestionado áreas de Seguridad y Salud en diferentes actividades y negocios, desarrollando su actividad durante los últimos diez años en varias organizaciones del Grupo Santalucía, y los dos últimos como Coordinadora de Bienestar para el Grupo Santalucía y su red agencial.

Es especialista en sistemas de gestión de seguridad, salud y bienestar eficientes, adaptados a la cultura y situación de cada organización, con sólidos conocimientos en estándares internacionales como OHSAS 18001 (Seguridad y Salud), ISO 39001 (Seguridad Vial) y el Modelo de Empresa Saludable desarrollado por AENOR. Cuenta con amplia experiencia en auditorías, diseño, implantación y seguimiento de políticas corporativas, sistemas de gestión, estrategias, objetivos e indicadores, así como en el desarrollo de herramientas informáticas para la gestión de la seguridad y salud.

Defiende un modelo de organizaciones de personas para personas, basado en el liderazgo participativo y en el bienestar del equipo como línea estratégica básica. Con facilidad para la comunicación, ha participado en campañas de promoción de hábitos saludables, memorias de RSC e informes DJSI, así como en actos de representación y colaboración con organismos privados y administraciones públicas como el INSHT o la OSHA.

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Fernando Toledano es Director de Ciencia de Datos y Metodología en yees!, donde desde julio de 2025 desarrolla soluciones de innovación y soporte en todas las áreas de actividad, con especial atención a la definición de modelos de análisis de datos y metodologías de intervención y diagnóstico. Compagina este puesto con el de profesor asociado de Metodología de las Ciencias del Comportamiento en la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Rey Juan Carlos, cargo que ocupa desde febrero de 2023.

Su trabajo se centra en el desarrollo de empresas saludables mediante la implantación de modelos avanzados de gestión de los riesgos psicosociales y de la promoción de la salud, a través del diseño de procedimientos y procesos, la intervención interpersonal e individual, y el establecimiento de indicadores, su medición y seguimiento.

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Mª Belén García Villaverde es Técnica Habilitada en Prevención de Riesgos Laborales en la Unidad de Control de Exposición a Contaminantes del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST). Hasta 2021 fue Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales en la Unidad de Industria y Servicios del propio IRSST.

Su labor se centra en la vigilancia y control de las condiciones de seguridad y salud en centros de trabajo de la Comunidad de Madrid, así como en el estudio y medición de la exposición de trabajadores a contaminantes químicos y físicos, proponiendo medidas de prevención y protección. Participa además en la investigación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, y en el diseño de campañas de asesoramiento e información dirigidas a empresas y trabajadores en materia de agentes cancerígenos, ruido, vibraciones, campos electromagnéticos, exposición al amianto y calidad del aire interior, entre otras.

Colabora en el Proyecto PRICAL, junto al INSST, la Agencia Estatal de Meteorología y las comunidades autónomas, para el desarrollo de una herramienta de predicción del riesgo de estrés térmico en trabajos al aire libre. Representa al IRSST en grupos de trabajo de referencia en el sector, como el Grupo de Trabajo UNE/CTN 81/SC 3 de Seguridad de las Máquinas y el Grupo de Agentes Físicos del INSST, y ha participado en el Plan Nacional de Sensibilización en PRL en el Sector Agrario.

Presta también colaboración pericial y asesoramiento técnico a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y a las autoridades judiciales, e imparte jornadas de prevención de riesgos laborales en Higiene Industrial y Amianto en colaboración con organismos públicos y privados.

Rose Boucaut es fisioterapeuta y académica en la Universidad de South Australia, donde desde 1992 coordina la asignatura "WHS in Physiotherapy Practice" dentro del área de Allied Health and Human Performance. Entre 2011 y 2016 fue además Health and Safety Officer en la Escuela de Enfermería de la Universidad de Adelaida.

Es Presidenta fundadora de la International Federation of Physical Therapists working in Occupational Health and Ergonomics (IFPOHE), grupo especializado oficial de World Physiotherapy constituido en Ginebra en 2019, que actualmente reúne a 25 organizaciones miembro. Es también Fellow del Australian College of Physiotherapists y fue reconocida como Specialist Occupational Health Physiotherapist en 2008, tras presidir el comité que estableció los Professional Practice Standards para los fisioterapeutas de salud ocupacional en Australia.

Su trayectoria incluye distinciones como el Erasmus+ Teacher Mobility Grant (Universidad de Oulu, Finlandia, 2024), la finalización del World Physiotherapy Leadership Programme (2024) y la beca Australian Endeavour Fellowship (2018), que le permitió avanzar en el desarrollo de estándares internacionales para la fisioterapia de salud ocupacional y colaborar con doctorandos tailandeses.

Es autora de numerosas publicaciones científicas sobre fisioterapia ocupacional, ergonomía, salud planetaria y dolor musculoesquelético, con trabajos citados en guías clínicas como las del National Institute for Health and Care Excellence (NICE) del Reino Unido, y ha participado como ponente en congresos internacionales como el World Physiotherapy Congress (Tokio, 2025; edición online, 2021).

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Alicia Prieto es ingeniera de formación y especialista en Prevención de Riesgos Laborales. Desde 2015 desarrolla su labor al servicio de la ciudadanía, orientada a la mejora de la seguridad y la salud en la Comunidad de Madrid.

Actualmente lidera la innovación y la diversidad en el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST), promoviendo proyectos que integran el bienestar de las personas, la transformación organizativa y la cultura preventiva.

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Juan José Muñoz Benito es Gerente de Salud y Bienestar en CaixaBank. Es médico especialista en Medicina del Trabajo y en Medicina de la Educación Física y el Deporte, licenciado en Derecho, y médico por la Universidad Autónoma de Madrid (1976-1982).

A lo largo de su trayectoria ha sido Director del Departamento de Prevención de Riesgos Laborales, Servicio Médico, en Cajamadrid, y anteriormente desarrolló su labor en el Servicio Médico de Umivale, entre 1987 y 1994.

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Rosa Becerril Muñoz es psicotecnóloga, emprendedora y experta en gestión de emergencias y catástrofes. Es fundadora y CEO de Psiconnea, empresa pionera en Europa en el desarrollo de IA emocional ética, que combina la ciencia de la psicología y el análisis de datos para prevenir y gestionar los riesgos psicosociales en las organizaciones.

Su propuesta plantea un modelo preventivo centrado en el dato que transforma la manera en que las empresas abordan el absentismo, el burnout y la salud emocional de sus trabajadores.

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Desde el año 2002, Raquel Vega trabaja en el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) de la Comunidad de Madrid, donde es Funcionaria de Carrera del Cuerpo de Técnicos Superiores Especialistas, Escala de Seguridad y Salud en el Trabajo. Durante estos años ha estado adscrita al Servicio de Intermediación en Riesgos Psicosociales, y actualmente es la Responsable de la Unidad Técnica de Psicosociales.

Es Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales en las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, y Ergonomía y Psicosociología Aplicada, y Licenciada en Psicología Clínica e Industrial por la Universidad Complutense de Madrid.

Anteriormente desarrolló su trayectoria profesional en el ámbito privado, en servicios de prevención propios y en consultoras de formación especializadas en Prevención de Riesgos Laborales y Recursos Humanos.

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Beatriz Sanz-Bustillo Aguirre es, actualmente, técnico superior en el Servicio de Prevención del Ministerio de Economía, Comercio y Empresa, en servicio activo. Se encuentra en excedencia como profesora asociada en el Departamento de Fisioterapia de la Universidad San Pablo-CEU.

Es Presidenta de la Asociación Española de Fisioterapeutas en Fisioterapia del Trabajo y Ergonomía (AEF-FITE) y vocal del Comité Ejecutivo de la International Federation of Physiotherapists working in Occupational Health and Ergonomics (IFPOHE).

Es Graduada en Fisioterapia por la Universidad San Pablo-CEU (2007), Máster en Osteopatía por la Universidad Europea de Madrid (2014) y Máster en Prevención de Riesgos Laborales y Cumplimiento Normativo por la Universidad Antonio de Nebrija (2020). Actualmente desarrolla su tesis doctoral, titulada "Formación Avanzada en Fisioterapia del Trabajo", en la CEU Escuela Internacional de Doctorado (CEINDO).

Sus áreas de investigación actuales se centran en la formación avanzada en fisioterapia del trabajo, las comparaciones transnacionales y la prevención de lesiones. En 2023 recibió un reconocimiento a la excelencia investigadora por parte de la OTAN, en el marco del proyecto NATO STO HFM-238 "Reducing Musculo Skeletal Injuries".

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Carmen Cantero Leiro es Capitán del Ejército del Aire y del Espacio, destinada en la Sección de Prevención de Riesgos Laborales del Estado Mayor del Ejército del Aire y del Espacio, donde es además responsable de la Unidad de Protección frente al Acoso del EMA.

Es licenciada en Psicología y en Filología Inglesa, y cuenta con una amplia formación especializada en prevención y gestión de personas: Máster Europeo en Prevención de Riesgos Laborales, Máster Europeo en Dirección de Recursos Humanos, y formación como Auditora de Sistemas de Prevención de Riesgos Laborales.

Completa su perfil con un Postgrado en Igualdad de Género, el Curso Superior de Compliance Officer y el Curso Superior en Dirección de Seguridad.

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Es Licenciada en Ciencias Físicas, Máster en Prevención de Riesgos Laborales y Titulada Superior del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), donde ejerce como jefa de la Unidad Técnica de Agentes Físicos desde 2019, desarrollando labores de investigación y promoción de la seguridad y la salud frente a este tipo de riesgos.

Ha participado en la elaboración y revisión de varias guías técnicas encomendadas al INSST, y ha coordinado la última actualización de la Guía Técnica para la Evaluación y Prevención de los Riesgos relacionados con la Exposición al Ruido en los Lugares de Trabajo. Coordina también un Grupo de Trabajo especializado en prevención de agentes físicos, integrado por técnicos del INSST y de las Comunidades Autónomas.

Actualmente desarrolla dos líneas de trabajo: una centrada en el análisis de la metodología de evaluación de la exposición al ruido, y otra orientada al desarrollo de metodologías para la evaluación del estrés térmico al aire libre.

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Silvia Marina Parra popup

Es la Directora General de Trabajo y Gerente del Organismo Autónomo Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST).

Es licenciada en Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid, donde realizó el Practicum en la Dirección General de Tributos de Madrid, Servicio de Valoraciones. Es abogada generalista y procesalista, con actuaciones en todos los órdenes jurisdiccionales, colegiada en el Ilustre Colegio de Abogados de Madrid, actualmente como no ejerciente. Completa su formación con el Curso Superior de Práctica en Asesoría de Empresas por la Escuela de Prácticas Jurídicas de la Universidad Complutense de Madrid, el Máster Executive en Urbanismo por el Centro de Estudios Garrigues, y los títulos de Experto Universitario en Función Pública y en Derecho del Trabajo, ambos por la UNED.

Tras finalizar sus estudios, ejerció como letrada en despachos de abogados de Madrid, llegando a ser Socia Responsable del Área de Derecho Administrativo y Contencioso-Administrativo —su máxima especialización—, además de en las jurisdicciones civil y mercantil. Asesoró también en elecciones sindicales y derecho electoral, con clientes como pymes, entidades sin ánimo de lucro, entidades urbanísticas de conservación y entes locales.

Tras catorce años de ejercicio profesional en Juzgados y Tribunales, en 2016 se incorporó al Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón como Consejera de la Concejalía de RRHH, Formación y Régimen Interior, asesorando en Derecho Laboral, Derecho de la Función Pública y Prevención de Riesgos Laborales, participando además en negociación colectiva, mediación y resolución de conflictos, y en el desarrollo de políticas de RRHH. En 2019 regresó al Ayuntamiento como Consejera de la Primera Tenencia de Alcaldía, Área de Vicealcaldía y Pozuelo 2030, abordando materias de Hacienda y Contratación pública, y formando parte del grupo de trabajo para la captación de Fondos Europeos.

En los últimos años ha compaginado su labor con la preparación de opositores en materias de Constitución, Derecho Administrativo y Personal.

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Martha Pulido popup

Martha Pulido Pingarrón es Secretaria General del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) de la Comunidad de Madrid. Es licenciada en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid, con formación de posgrado en el Instituto de Empresa (IE Business School).

Inició su trayectoria profesional en el ámbito jurídico privado, ejerciendo la abogacía en Uría y Menéndez, antes de incorporarse a la Administración pública. Como funcionaria de la Comunidad de Madrid, cuenta con cerca de veinte años de experiencia en la Administración autonómica, desarrollados principalmente en la Dirección General de Trabajo entre 2006 y 2023, donde ocupó puestos de responsabilidad como jefa de Área de Ordenación Laboral y subdirectora general de Programación y Ordenación Laboral.

En el ámbito académico, es codirectora del título de Experto en Nuevas Habilidades Profesionales Clave en la Gestión de la Salud Laboral de la Universidad Complutense de Madrid, y forma parte del equipo de la Cátedra IRSST-UFV, dedicada a la investigación, innovación y formación especializada en seguridad, salud y bienestar laboral.

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Natalia Fernández es Subdirectora General de Prevención, Calidad y Comunicación en Fraternidad-Muprespa. Ha desarrollado responsabilidades en gestión de cartera, prestaciones y servicios sanitarios y técnicos, hasta asumir la Dirección en Cantabria. En julio de 2011 asciende a Subdirectora General de Organización y Red, contribuyendo a la transformación de la entidad, y desde 2015 es Subdirectora General en Prevención, Calidad y Comunicación, con responsabilidad sobre 1.400.000 trabajadores protegidos y 120.000 empresas atendidas.

Fue la primera mujer en el Comité de Dirección de su mutua durante más de 15 años, y es miembro de los comités de RRHH, Planes Estratégicos y TIC. Este recorrido le ha proporcionado una visión estratégica global de las entidades colaboradoras con la Seguridad Social, orientada a la excelencia, con formación continua en ecosistemas de calidad, transición ecológica, compliance y buen gobierno.

Es articulista y conferenciante, con más de 300 intervenciones en congresos y foros sobre prevención y salud, igualdad, liderazgo, comunicación, diversidad y mutuas. Es docente en el Máster de Empresa Saludable de ISBL y directora del Máster en Habilidades Profesionales y del Máster en Absentismo y Retorno al Trabajo. Entre 2017 y 2021 fue Secretaria General de AESPLA, Asociación Española de Servicios de Prevención, que agrupa a 45 empresas y más de 500.000 trabajadores.

Ha formado parte de jurados, cátedras de PRL y comités técnicos y organizativos de congresos nacionales e internacionales como Prevencionar, SESST y Preveras, entre otros. Realiza mentoring pro bono a mujeres a través de Executive On, Talentia 360 y el Proyecto Promociona, y fue nominada entre las Top 100 Mujeres Directivas (2015-2018). Ha recibido el Premio SCMST 2019 a la Trayectoria Profesional y el IX Premio Seguridad y Salud Laboral 2026, por su experiencia y contribución al desarrollo del sector.

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Antonio Díaz Ruiz es Presidente de AESPLA (Asociación Española de Servicios de Prevención Laboral) desde 2021, tras haber sido Vicepresidente de la asociación durante ocho años. AESPLA aglutina a 45 empresas —un tercio de ellas del IBEX-35— y da cobertura a más de 500.000 trabajadores.

Es también Director del Área de Salud y Bienestar Laboral en APA, donde establece la estrategia de desarrollo de productos y servicios en nuevos mercados, así como las alianzas estratégicas de la compañía. Además, es Consejero de la Revista FSL (Formación de Seguridad Laboral) y Miembro y Delegado Territorial en Madrid de MIESES Global, movimiento internacional sin ánimo de lucro dedicado a la excelencia en salud empresarial y sostenibilidad.

Con cerca de 30 años de trayectoria, es conferenciante y speaker habitual en materia de Salud Laboral, participando como comunicador y formador en Prevención de Riesgos Laborales y promoción de la salud en congresos, ferias nacionales, universidades, colegios de ingenieros y asociaciones de todo el país.

Es un directivo con visión estratégica en el ámbito de la salud de empresa, reconocido por su capacidad de gestión de equipos complejos y su papel como agente del cambio, con una sólida relación con organismos externos del sector.

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Socia Directora en AFFOR, Ana Belén Fernández Fornelino es licenciada en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Pablo de Olavide, y cuenta con una amplia formación especializada en Prevención de Riesgos Laborales: Experto Universitario en Ergonomía y Psicosociología Aplicada a la Prevención, en Seguridad Integral en la Industria (Técnico Superior en PRL) y en Sistemas Integrados de Gestión de Calidad, Prevención y Medioambiente, todos ellos por la Universidad de Sevilla. Su formación se completa con la Auditoría de Sistemas Integrados de Calidad, Medioambiente y Prevención de Riesgos Laborales por AENOR, y el título de Especialista Universitario en Lidera tu Futuro por la Escuela de Alta Gestión Pública de Andalucía.

Cuenta con una sólida trayectoria en la coordinación y gestión de proyectos de Prevención de Riesgos Laborales en empresas de más de 500 trabajadores. Ha liderado programas de formación preventiva para compañías como REPSOL España, la Universidad de Sevilla, la Universidad Pablo de Olavide, la Universidad Politécnica de Cartagena y Transportes Urbanos de Sevilla, alcanzando colectivos de varios miles de trabajadores.

Su experiencia incluye también responsabilidades directas en Recursos Humanos: fue Responsable de RRHH durante año y medio en la Planta de Producción de INTESA (Integración de Estructuras Aeronáuticas, ALESTIS Aerospace), coordinando la formación inicial y específica en materia de PRL para toda la plantilla. Posteriormente, ocupó el puesto de Jefa de RRHH durante tres años para Andalucía Occidental en Supermercados LIDL, S.A.U., donde coordinó y supervisó, entre otros proyectos, la formación inicial específica para distintos puestos de trabajo y simulacros de evacuación de emergencia.

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La Directora de Innovación en IBV, Mercedes Sanchis, ayuda a startups, pymes y asociaciones empresariales a convertir la innovación, la tecnología y la inteligencia artificial en decisiones útiles, proyectos viables y resultados reales.

Es doctora ingeniera industrial y MBA, y desarrolla su trabajo en la intersección entre innovación aplicada, tecnología y empresa. Su enfoque combina visión estratégica, rigor técnico y capacidad para traducir tecnologías complejas a un lenguaje claro, útil y orientado a negocio.

Está especializada en aterrizar la innovación y la IA en entornos reales: identificar oportunidades, priorizar, entender dónde está el valor, facilitar la adopción y conectar la tecnología con las personas, los procesos y los objetivos de la organización. Aporta una visión práctica sobre cómo aplicar la innovación, la tecnología y la IA con criterio, evitando el ruido y poniendo el foco en aquello que realmente genera impacto: competitividad, productividad, liderazgo, adaptación al cambio y futuro del trabajo.

Como conferenciante y formadora, imparte charlas, talleres y sesiones para empresas, comités de dirección, equipos profesionales y asociaciones empresariales sobre innovación aplicada y ventaja competitiva, inteligencia artificial con enfoque práctico para empresa, e innovación centrada en las personas.

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Pablo Yáñez es Vicepresidente de la plataforma tecnológica de seguridad industrial, profesor universitario y ex director de Acciona Infraestructuras, cargo desde el que dirige el ámbito internacional de Prevención de Riesgos Laborales de la compañía. Es Doctor por la Escuela de Ingenieros Industriales de la UPC y cuenta con una sólida formación multidisciplinar que combina Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y varios másteres oficiales en Prevención de Riesgos Laborales y sistemas de gestión integral.

Con 26 años de experiencia en el ámbito de la Seguridad y la Salud, ha ocupado distintos puestos de responsabilidad en diferentes comunidades autónomas antes de asumir la dirección internacional del departamento. Es miembro activo de las comisiones de Seguridad y Salud de la CNC, SEOPAN y CEOE, además de mantener una participación constante con instituciones públicas y privadas de ámbito internacional, como asociaciones empresariales, autoridades laborales, el INSHT, la OIT y diversas universidades.

Su trayectoria ha sido reconocida con distinciones como la Medalla de Oro al Mérito Profesional del Consejo General de Relaciones Industriales y Ciencias del Trabajo, y la Medalla de Oro al Prestigio Profesional del Foro Europeo, entre otros galardones.

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Enrique Rodero es Gerente del Servicio de Prevención Mancomunado de ELECNOR y sus empresas filiales desde 1998, grupo empresarial que cuenta con aproximadamente 24.000 trabajadores entre España y el extranjero.

Es Ingeniero Técnico Industrial por el ICAI, especialidad en Centrales y Líneas (1990), y desarrolla su labor en el ámbito de la Prevención en ELECNOR desde 1993, acumulando más de tres décadas de experiencia en el sector.

Es Presidente del Comité de Prevención de ADEMI, la Asociación de Empresas de Montaje y Mantenimiento Industrial, que agrupa a las principales empresas del sector. Además, es miembro del AEN/CTN 204, Comité Técnico de Normalización de AENOR sobre Seguridad Eléctrica, así como de la Asociación Española de Servicios de Prevención Laboral (AESPLA) y de la Plataforma Tecnológica Española de Seguridad Industrial (PESI).

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David Redondo Pérez es Head of Innovation & AI Architecture, especializado en GIS y plataformas .NET, con base en Madrid. Su trabajo se centra en llevar la inteligencia artificial a producción, no solo a la teoría: construye plataformas propias que generan métricas reales en el ámbito de los servicios medioambientales y las smart cities.

Es Ingeniero Agrónomo por la Universidad Politécnica de Madrid (UPM) y cuenta con másteres en Big Data por la Universidad Carlos III de Madrid (UC3M) y en Blockchain por el MIT. Con más de 7 años de experiencia liderando innovación y arquitectura de IA en el sector de servicios urbanos y medioambientales, su enfoque se basa en desarrollar IA operativa propia —lejos del SaaS genérico— combinando visión por computador en el edge, IA generativa aplicada y gobierno del dato puestos al servicio de operaciones reales.

Su perfil es tan técnico como estratégico, con una raíz operativa en los mismos servicios que hoy digitaliza, y mantiene además una voz pública activa en materia de gobernanza de IA y la Ley de IA de la Unión Europea (EU AI Act).

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Raúl Alelú-Paz es científico, profesor universitario y programador. Actualmente es Cofundador y CEO de Ever3, una startup tecnológica que combina los últimos avances en Neurociencia e Inteligencia Artificial para mejorar la retención del talento en las empresas.

Es también Cofundador y director de la división de innovación e I+D+i de Healthy Minds Analytics, empresa tecnológica que ha desarrollado una metodología basada en IA para el análisis de riesgos psicosociales y la predicción de la aparición de problemas psicológicos.

Además, es Cofundador de Thera4All, startup tecnológica que permite realizar evaluaciones psicológicas mediante inteligencia artificial avanzada.

Dirige el Laboratorio de Investigaciones Biológicas Profesor Giacomo Rizzolatti y es Experto Universitario en Inteligencia Militar y Civil.

Su trabajo se desarrolla desde los modelos de la complejidad, aplicados a distintos campos del conocimiento.

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Gerard Fernandez es CEO de ENGIDI, startup con sede en Barcelona que fundó en enero de 2015 y que lidera desde entonces. Engidi nació enfocada en el diseño de wearables y gestión de datos, con el reto de materializar el concepto de "internet de las cosas" en mercados que aún carecían de esa tecnología.

La compañía ha evolucionado hasta convertirse en una herramienta digital que permite controlar y minimizar los riesgos en entornos industriales, ofreciendo información crítica en tiempo real sobre la seguridad de los trabajadores y ayudando a las empresas a reducir el tiempo de reacción ante incidentes.

Antes de Engidi, Gerard fue cofundador y director creativo de Woodpeckers (2012-2015), un estudio creativo en Barcelona centrado en el desarrollo de proyectos desde la ideación hasta la ejecución. Su trayectoria profesional se inició en DiCom Events, donde pasó de Brand Experience Designer (2008-2011) a Director Creativo de Grupo O (2012), acumulando así una base sólida en diseño de marca y experiencias antes de dar el salto al mundo de la tecnología y el emprendimiento.

Con más de una década al frente de Engidi, Gerard combina su formación en diseño y dirección creativa con una visión tecnológica orientada a la seguridad industrial y el "internet de las cosas".

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beatriz crespo

Beatriz Crespo comenzó su carrera investigando en el Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo. Allí aprendió una lección que cambiaría para siempre su forma de entender la salud: los grandes cambios no vienen de las grandes gestas, sino de las pequeñas señales que el cuerpo recibe cada día.

Esa intuición la llevó a defender dos doctorados Cum Laude en Medicina y Alto Rendimiento Deportivo, a impartir clase en 3 de las mejores universidades de España hasta alcanzar la acreditación de Titular, y a llegar a una conclusión que el mercado todavía no ha asumido: el problema nunca es la fuerza de voluntad, es el modelo.

Está reconocida entre las Top 100 Mujeres Líderes de España, Top 100 Women in Sport, Forbes Ideas más Brillantes 2024 y LinkedIn Top Voice. Nova Talent la sitúa entre el 3% de talentos más influyentes en Healthcare & Lifestyle a nivel mundial.

Fundó Freedom & Flow hace once años, hoy referente en wellbeing analytics para RRHH. Es Responsable del Centro de Innovación en Deporte y Salud de la Fundación Atlético de Madrid, y divulga los Microhábitos Saludables®, acciones de menos de dos minutos con base científica que modifican la fisiología y cambian la forma de decidir.

Más de 250.000 personas han aprendido estos microhábitos en LinkedIn Learning. A través de su trabajo, comparte tres cosas: ciencia sobre adherencia y epigenética para el mundo sanitario, datos y casos reales de bienestar corporativo para RRHH, y ciencia accesible sobre por qué cuesta cuidarse, dirigida a cualquier persona interesada en entender mejor su biología.

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